RECRUIT
看護師
リハビリ型デイサービス「レコードブック」で、
体力づくりやバランスアップのための
トレーニング、体調管理をお任せします。
レコードブックでは、
「ベッドから起き上がる」「棚の荷物を下ろす」など、
日常の動作に必要な筋肉を
楽しく鍛えられるプログラムを提供しています。
ミッションは、
ご利用者様の身体の機能回復・機能改善。
お一人おひとりの状態に合わせて目標を立て、
楽しく運動しています。
仕事内容
トレーニングプログラムの計画
お身体の状況はお一人おひとり違います。
ご家族やケアマネージャーの方と相談し、
日常生活動作でお困りのことなどを踏まえて
運動内容を考え、一緒に運動をおこないます。
脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。
※メニュー作成はトレーナーと共におこないます。
トレーニングのサポート
トレーニング前には検温・血圧測定も担当します。
トレーニング中には付き添いや、
楽しく運動できるような声かけもお願いします。
トレーナーや相談員と協力して、
トレーニングに取り組みます。
体調管理
計測したバイタルを記録したり、
ご利用者様とのコミュニケーションのなかで
気になった点があったら
生活相談員や所長に随時報告したりします。
●プログラムは1回3時間。休憩やティータイムも挟みます。
個別のプログラムだけでなく、みなさん一緒に取り組む運動も。
ご利用者様同士の会話も弾み、交流の場になっています。
●入社後6ヶ月は研修期間。
立ち居振る舞いや声の大きさなど、シニアの方とお話する時のポイントからお教えします。
先輩スタッフと一緒に仕事をしながらコツを学びましょう。
社員インタビュー
募集要項
応募資格・条件 | ●学歴不問/職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎! ●正・准看護師免許(実務経験は不問)をお持ちの方 |
---|---|
募集人数・募集背景 | 全店舗で、最大3名以上を募集します。 2014年にリハビリ型デイサービス「レコードブック金町」をオープンした私たち。 以降、葛飾区に5店舗・足立区に7店舗・北区に4店舗・板橋区に4店舗・杉並区に2店舗、荒川区に1店舗と店舗を増やし、今後も多くの店舗のオープンを計画しています。 直営店を含んだ約200店舗のうち、弊社が運営する店舗が売上高上位を独占という実績。 高齢化が進むなか、シニアの方の健康維持・回復・改善にはますます需要が増えるでしょう。 多くの方により質の高いサービスを提供するため、各店でスタッフをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 | 正社員 契約社員(入社後6ヶ月以上経過で、正社員への転換制度あり) |
勤務地 | 各店舗のいずれかとなります。 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ※基本的に定時にて退社しています。 |
研修期間 | 6ヶ月 基礎研修:1ヶ月目~3ヶ月目 応用研修:4ヶ月目~6ヶ月目 |
給与 | 月給27万円~35万円 ※月15時間分のみなし残業代(2万6600円以上)が含まれます。 超過分は、別途全額残業代を支給します。 |
福利厚生 |
昇給年2回(2月、8月 ※昇給実績:半年に1回の昇給で2,000円~4万円上がっています) 賞与年1回(7月) 交通費支給(月上限5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 各種手当・制度 インセンティブ制度(月1~2万円支給) 時間外手当 お祝い金(結婚や出産など、人生の節目にお祝い金を支給しています ※支給実績あり) 扶養手当(扶養家族が1名以上の方/月2万円 ※正社員登用6ヶ月後適用) 慶弔見舞金 育児休暇(最大1年半まで延長可) 介護休暇 自転車通勤手当 |
休日休暇 |
年間休日は110日です 完全週休2日制(土・日) 年末年始休暇(5日間) リフレッシュ休暇(有給より5日間纏めての取得が可能) 有給休暇(半日単位で取得可能) 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
選考プロセス | 書類選考 1次選考(マネージャー) 最終選考(事業部長) |
応募資格・条件
●学歴不問/職種・業界未経験の方、
第二新卒の方、歓迎!
●正・准看護師免許(実務経験は不問)をお持ちの方
募集人数・募集背景
全店舗で、最大3名以上を募集します。
2014年にリハビリ型デイサービス「レコードブック金町」を
オープンした私たち。
以降、葛飾区5店舗・足立区7店舗・北区4店舗・板橋区4店舗・杉並区に2店舗、荒川区1店舗と増やし、今後も多くの店舗のオープンを計画しています。
直営店を含んだ約200店舗のうち、弊社が運営する店舗が
売上高上位を独占という実績。
高齢化が進むなか、シニアの方の健康維持・回復・改善には
ますます需要が増えるでしょう。
多くの方により質の高いサービスを提供するため、
各店でスタッフをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
契約社員
(入社後6ヶ月以上経過で、正社員への転換制度あり)
勤務地
各店舗のいずれかとなります。
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
※基本的に定時にて退社しています。
研修期間
6ヶ月
基礎研修:1ヶ月目~3ヶ月目 応用研修:4ヶ月目~6ヶ月目
給与
月給27万円~35万円
※月30時間分のみなし残業代(2万6600円以上)を含む。
超過分は、別途全額残業代を支給します。
福利厚生
昇給年2回(2月、8月)
※昇給実績:半年に1回の昇給で2,000円~4万円上がっています
賞与年1回(7月)
交通費支給(月上限5万円まで)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
各種手当・制度
インセンティブ制度(月1~2万円支給)
時間外手当
お祝い金(結婚や出産などの節目に支給しています)
扶養手当(扶養家族が1名以上の方/月2万円)
※正社員登用6ヶ月後適用
慶弔見舞金
育児休暇(最大1年半まで延長可)
介護休暇
自転車通勤手当
休日休暇
年間休日は110日です
完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇(5日間)
リフレッシュ休暇(有給より5日間纏めての取得が可能)
有給休暇(半日単位で取得可能)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
選考プロセス
書類選考
1次選考(マネージャー)
最終選考(事業部長)