キャリア制度
career system
スキルアップ研修
新人社員研修の終了後も、1ヶ月に1度のオンラ
イン研修や、
3ヶ月に1度の集合研修・管理者研
修を通し、さらなるスキルアップ
のサポートをし
ています。
応用研修
基礎研修を終えた後も3ヶ月の応用研修期間を設
け、スキル向上のサ
ポートをいたします。基礎研
修で得たスキルを高めながら、先ずは店
舗のメイ
ントレーナーとなれるよう指導いたします。
フォローアップ研修(トレーナー)
トレーナーを対象とした月に１度のスキル研修を
実施します。術技講
習や座学講習などを行い、自
身の技術を更に深めて頂きます。また、
各トレー
ナーの個人課題を集め、復習を兼ねた講習を行い、
苦手な
業務を克服できるようサポートします。
フォローアップ研修(看護師)
安全で質の高い運営を行って頂くため2ヶ月に１
度、機能訓練にあた
っての運動知識や緊急時を想
定した業務講習を行い、ご自身のスキル
アップを
目指します。また先輩看護師と交流を図る事で情
報交換や経
験談などが得られる場でもあります。
レベルアップ研修(スタジオレッド・ストレッチ研修)
パーソナルトレーナーとしてのスキルを先輩社員
から学ぶ事が出来ま
す。お客様の症状別メニュー
の実践やメニューの作成なと先輩社員の
実体験か
ら基づいたノウハウを学ぶ場を設けております。
