Red Bearは・・・
情熱的でやりがいのある会社

前職は何をやっていた?

エンターテイメント業界への夢を追いかけてダンサーをしておりました。

なぜ介護業界を選んだ?

大学時代に学んだ体の座学を生かせる仕事として
リハビリという業種を選択いたしました。
また自分自身も体を動かすのが好きなのでご利用者様と一緒に運動が出来る
シルバーフィットネスというのも魅力でした。

なぜRed Bearを選んだ?

まず会社として(社会の中で)「こんなにも仕事として温かいところがあるのか」と驚かされました。
今まで仕事をするうえで楽しい事ばかりでなく、つらい側面ばかり気にしておりましたが、
Red Bear入社後は楽しい事をいかに多くするか?という事ばかり考えられるようになりました。
自分のこの経験を後に入社してくる方々にも是非味わって頂きたいです。

今の仕事への想い・やりがいは?

弊社の主要事業は人が提供するサービス業であり、人財こそ宝。そして大切な商品でもあります。
その人財を発掘する為の手段を考えたり、面接を通して企業理念に賛同出来る仲間を増やしたり出来るこの志事は会社の未来も担っているので非常にやりがいを感じます。

今後のビジョンは?

会社の中長期ビジョン実現に向けて事業計画どおりの人財を送り出す事に使命を感じております。
採用から育成までを管轄する立場として、社員の個性を生かしつつ新たな価値提供を出来る人財を多く発掘して行きたいと思っております。そしてその人財が新たな事業を生み出し会社拡大の一翼を担う立場になっていたら最高ですね。

キャリアパス

2016年9月

入社 レコードブック事業部 新小岩店
トレーナーとして配属

2020年1月

レコードブック事業部 新小岩店 店舗管理者就任

2022年10月

レコードブック事業部 葛飾エリア プレイングマネージャーとして就任

2024年8月

HR事業部 マネージャーとして就任

ある日の横倉さん

9:00

出社・朝礼

朝礼にてスケジュールの共有後、採用状況の確認と企業様からのメールへの返信。

10:00

打ち合わせ

採用媒体の担当者と打ち合わせ。
中途採用の進捗や新卒採用への準備について話し合います。

12:00

お昼休憩

13:00

OFF-JT

この日は研修センターにて研修期間中の社員に向けたOFF-JTを開催していた為、
参加。座学の講義とスクエアステップについて実技指導を行います。

16:00

採用面接

人財こそ宝。一緒に理念実現に向けて事業コンセプトを推進してくれる同志発掘の場となります。いろんなキャリアを持った方々とのお話は自分へのインプットとなる貴重なお時間です。

19:00

退社

1日のまとめ、振り返り、レポーティングを行い帰路につきます。

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