RECRUIT
事業部長
弊社が展開しておりますサービス事業の
事業部マネジメントをお任せします。
お客様の身体の状態は異なりますが、どの事業も
ご高齢者の方々へ健康を提供していくことで、
持続可能な地域社会の実現に貢献する
志事（仕事）です。
仕事内容
ご高齢者の方々の自立を支援
ご自身のマネジメントを通じ、仲間の育成をサポートすることでご高齢者の方々の
自立（日常生活がご自身で持続可能な状態）へコミットしていきます。
ご高齢者が活躍できる地域社会の実現
ご高齢者の方々の「知恵と愛情」を地域社会に還元できる新たな仕組み（新規事業含む）を
共に実現していきましょう。ご自身の想い、行動次第で新規事業への挑戦も可能です。
社員インタビュー
募集要項
| 募集背景 | Red Bearは「誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる」を企業理念に掲げ、 2014年に生まれました。リハビリ型デイサービス「レコードブック」FC店舗をオープンし、 この10年間で23店舗まで店舗を増やし、今後さらに展開を広げる計画をしています。 高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みです。 弊社の事業の柱であるリハビリ型デイサービス事業はこれからも一定のペースで出店を続けます。 量と質の双方を高め続けていくためにも、弊社の価値観に共感していただけ、 マネジメントにおいて成果を出せる仲間を新たに募集いたします。 |
|---|---|
| 応募資格・条件 |
必須スキル マネジメント経験がある方（5年以上） 事業部単位でのマネジメント経験のある方 弊社の理念・文化などの価値観に共感していただける方 自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※入社後に研修期間（基本3ヶ月間）があるため、介護分野に関する知識や経験は問いません。 歓迎スキル 事業部マネジメントの経験がある方 新規事業の立ち上げ経験がある方 ベンチャー企業での勤務経験がある方 ※弊社の価値観に共感していただける方、自らの想いを形にしたい方、 失敗を恐れずチャレンジし、その経験から学び成長したい方は大歓迎です。 |
| 募集年齢 | 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポジション・役割 | 事業部長 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区神田三崎町 2-2-6 THE CORNER水道橋 4階） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 給与 | 年収720万円 ～ 1,000万円（月給60万以上） ※これまでの経験・能力を考慮のうえで決定します。 |
| 福利厚生 |
昇給年2回（2月、8月 ※昇給実績：半年に1回の昇給で2,000円～4万円上がっています） 賞与年1回（7月） 交通費支給（月上限5万円まで） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） 各種手当・制度 インセンティブ制度（月1～2万円支給） 時間外手当 役職手当 職務手当 制服貸与 資格手当（社会福祉主事任用資格／月5,000円） お祝い金（結婚や出産など、人生の節目にお祝い金を支給しています） 扶養手当（扶養家族が1名以上の方/月2万円 ※正社員登用6ヶ月後適用） 慶弔見舞金 育児休暇（最大1年半まで延長可） 介護休暇 |
| 休日休暇 |
年間休日は110日です 完全週休2日制（土・日） 年末年始休暇（5日間） リフレッシュ休暇（有給より5日間纏めての取得が可能） 有給休暇（半日単位で取得可能） 慶弔休暇 出産、育児休暇 介護休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 1次選考（事業本部長） 最終選考（代表取締役） |
募集背景
Red Bearは「誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる」を企業理念に掲げ、2014年に生まれました。
リハビリ型デイサービス「レコードブック」FC店舗をオープンし、この10年間で23店舗まで店舗を増やし、今後さらに展開を広げる計画をしています。
高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善には
ますます需要が高まる見込みです。
弊社の事業の柱であるシルバーフィットネス事業は
これからも一定のペースで出店を続けます。
量と質の双方を高め続けていくためにも、弊社の価値観に共感していただけ、マネジメントにおいて成果を出せる仲間を新たに募集いたします。
求めるスキル
必須スキル
マネジメント経験がある方（5年以上）
事業部単位でのマネジメント経験のある方
弊社の理念・文化などの価値観に共感していただける方
自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※入社後に研修期間（基本3ヶ月間）があるため、
介護分野に関する知識や経験は問いません。
歓迎スキル
事業部マネジメントの経験がある方
新規事業の立ち上げ経験がある方
ベンチャー企業での勤務経験がある方
※弊社の価値観に共感していただける方、
自らの想いを形にしたい方、
失敗を恐れずチャレンジし、
その経験から学び成長したい方は大歓迎です。
募集年齢
35歳まで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
正社員
ポジション・役割
事業部長
勤務地
本社（水道橋）
※3～6ヶ月に1店舗のペースで新店舗を展開予定。
店舗の新規開拓もお願いいたします。
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
給与
年収720万円 ～ 1,000万円（月給60万以上）
※これまでの経験・能力を考慮のうえで決定します。
福利厚生
昇給年2回（2月、8月）
※昇給実績：半年に1回の昇給で2,000円～4万円上がっています
賞与年1回（7月）
交通費支給（月上限5万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
各種手当・制度
インセンティブ制度（月1～2万円支給）
時間外手当
役職手当
職務手当
制服貸与
資格手当（社会福祉主事任用資格/月5,000円）
お祝い金（結婚や出産などの節目に支給しています）
扶養手当（扶養家族が1名以上の方/月2万円)
※正社員登用6ヶ月後適用
慶弔見舞金
育児休暇（最大1年半まで延長可）
介護休暇
休日休暇
年間休日は110日です
完全週休2日制（土・日）
年末年始休暇（5日間）
リフレッシュ休暇（有給より5日間纏めての取得が可能）
有給休暇（半日単位で取得可能）
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
選考プロセス
書類選考
1次選考（事業本部長）
最終選考（代表取締役）